Pas d’apprentissage sans feedback
Obtenir du feedback est l’un des moyens les plus efficaces d’apprendre pour un apprenant : lorsqu’il effectue un travail pour lequel il ne reçoit aucun feedback, les chances sont grandes qu’il n’apprenne rien du tout de ce travail. Il se demandera ensuite si ce travail est réussi ou pas.
Vos feedbacks (vos retours), c’est au moins aussi important dans un contexte d’apprentissage dans lequel les apprenants sont actifs en ligne : parce qu’il n’y a peu (ou pas) de contact en face à face entre vous et vos apprenants, c’est moins « évident » de trouver des moments pour donner/obtenir du feedback – il est donc essentiel que vous y consacriez votre attention.
