Quiz-summary
0 of 2 questions completed
Questions:
- 1
- 2
Information
Met deze quiz kan je je kennis testen ivm het geven van feedback. Zo heb je voor jezelf een overzicht van welke materie je meer of minder goed beheerst, en waar je dus eventueel nog wat kan bijwerken.
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading...
You must sign in or sign up to start the quiz.
You have to finish following quiz, to start this quiz:
Results
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 points, (0)
Categories
- Not categorized 0%
- 1
- 2
- Answered
- Review
-
Question 1 of 2
1. Question
We kunnen feedback indelen in verschillende soorten: evaluerende, corrigerende, activerende, motiverende.
Koppel het soort feedback aan de juiste definitie.Sort elements
- evaluerende feedback
- corrigerende feedback
- activerende feedback
- motiverende feedback
-
Definitie: Je geeft een waarde-oordeel over het werk van de cursist.
-
Definitie: Je geeft feedback op de inhoud van de taak die je cursist heeft afgewerkt.
-
Definitie: Je begeleidt je cursist bij de volgende stappen in het leerproces.
-
Definitie: Je moedigt je cursist aan.
Correct
Inderdaad, je hebt de verschillende soorten feedback op de correcte manier geïnterpreteerd! Onthoud wel dat het er niet om gaat een keuze te maken tussen de verschillende soorten, maar die net te combineren, te integreren en af te wisselen.
Als je nog een paar voorbeelden wil zien, kan je terecht bij de theorie ‘soorten feedback’Incorrect
Helaas, je hebt de verschillende soorten feedback niet helemaal goed geïnterpreteerd!
Bekijk nog eens de theorie onder ‘soorten feedback’ voor een woordje uitleg, en neem zeker ook even de voorbeelden door! -
Question 2 of 2
2. Question
We kunnen feedback indelen in verschillende soorten: evaluerende, corrigerende, activerende, motiverende.
Koppel de benaming van het soort feedback aan de juiste voorbeelden van feedback.Sort elements
- evaluerende feedback
- corrigerende feedback
- activerende feedback
- motiverende feedback
-
“Wauw, goed gedaan!”
-
“De structuur van je tekst is niet helemaal duidelijk; maak meer gebruik van verbindingswoorden als ‘want’, ‘omdat’, ‘vervolgens’.”
-
“Nu ben je klaar om je inleiding te schrijven.”
-
“Laat je niet ontmoedigen; nog even volhouden en dan kom je er wel!”
Correct
Prima gedaan!
Hou er ook rekening mee dat je best deze verschillende soorten feedback combineert, integreert en afwisselt.Incorrect
Deze koppeling klopt niet helemaal.
Je zal best de theorie ivm de soorten feedback nog even nalezen. Bekijk zeker ook de voorbeelden ter illustratie.
